Nuovi orizzonti per il family business
Il mondo degli affari è in costante evoluzione, ma c’è un settore che sta emergendo come un vero catalizzatore della crescita economica: le imprese familiari. Secondo il Family Business Index 2023, pubblicato da EY e dall’Università di St.Gallen, queste imprese stanno non solo tenendo il passo con l’economia globale, ma la stanno addirittura superando. Le 500 principali imprese familiari del mondo stanno registrando una crescita impressionante, quasi il doppio del tasso delle economie avanzate e 1,5 volte quello delle economie emergenti e in via di sviluppo. Con un fatturato combinato di 8,02 trilioni di dollari USA e un impiego di oltre 24,5 milioni di persone in tutto il mondo, queste imprese non solo prosperano, ma guidano attivamente la crescita economica su scala globale.
L’Indice, pubblicato ogni due anni dal 2015, offre un’istantanea preziosa del panorama economico globale. Quest’anno, le imprese familiari hanno visto un aumento del 10% nel fatturato rispetto al 2021, un tasso di crescita sorprendente se confrontato con le previsioni economiche globali.
Secondo il Fondo Monetario Internazionale, mentre l’economia globale è cresciuta del 6% nel 2021, si prevede che crescerà solo del 3,2% nel 2022 e del 2,7% nel 2023. Questo sottolinea ulteriormente il ruolo cruciale delle imprese familiari nel trainare la crescita economica, superando di gran lunga il tasso di crescita delle economie avanzate e emergenti.
L’Europa è il cuore pulsante delle imprese familiari, ospitando quasi la metà delle aziende presenti nell’Indice. Tuttavia, anche il Nord America e l’Asia-Pacifico giocano ruoli significativi, con rispettivamente il 30% e il 16% delle imprese familiari elencate.
In particolare, l’Italia si distingue per la sua alta concentrazione di imprese familiari, che costituiscono circa il 60% del suo tessuto imprenditoriale. Tuttavia, nonostante questa presenza significativa, solo una piccola percentuale di imprese familiari riesce a sopravvivere oltre la seconda e terza generazione. Questo dato sottolinea le sfide uniche legate al passaggio generazionale e l’importanza di affrontarle con strategie innovative e soluzioni ad hoc.
Osservatorio Family Business e Passaggio Generazionale
Con l’obiettivo di offrire risposte concrete e prospettive innovative sul tema del family business, Assoholding, in collaborazione con Insignum, Il Trust in Italia, Step Italy e Prometeia, ha dato vita all’Osservatorio Family Business e Passaggio Generazionale. Questo nuovo strumento di analisi si propone di identificare le migliori pratiche nel settore del family business e promuovere iniziative volte a favorire la comprensione e la valorizzazione del ruolo delle imprese familiari nell’economia italiana.
L’Osservatorio adotta un approccio multidisciplinare, che comprende problematiche giuridiche, fiscali, strategiche e di governance. Attraverso la ricerca scientifica, la formazione, il networking e la consulenza, si prefigge di fornire alle famiglie imprenditoriali le risorse e le competenze necessarie per affrontare con successo il passaggio generazionale e garantire la continuità delle loro imprese.
Le attività dell’Osservatorio includeranno:
- la mappatura delle imprese familiari italiane e dei patrimoni;
- l’analisi giuridica e strategica per la pianificazione patrimoniale;
- la formazione e coaching per famiglie imprenditoriali;
- la ricerca e analisi scientifica annuale su tematiche cruciali;
- networking tra famiglie imprenditoriali e professionisti;
- consulenza legale e fiscale su passaggio generazionale e governance.
L’Osservatorio Family Business e Passaggio Generazionale rappresenta una risorsa fondamentale per l’economia italiana, offrendo un supporto indispensabile alle famiglie imprenditoriali in un momento cruciale per la loro continuità e successo. Attraverso la ricerca, la formazione e la consulenza, l’Osservatorio si impegna a promuovere una cultura imprenditoriale sostenibile e innovativa, che valorizzi il patrimonio di valori e tradizioni delle imprese familiari italiane.
Il passaggio generazionale non riguarda solo la sopravvivenza delle imprese familiari, ma anche il loro contributo ai criteri ESG (Ambientali, Sociali e di Governance) e alla governance sostenibile. Attraverso processi virtuosi di innovazione e coinvolgimento delle nuove generazioni, il passaggio generazionale diventa un’opportunità per alimentare la crescita, l’adattamento e l’espansione dell’impresa, anche in ambito digitale e di intelligenza artificiale.
