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Denatalità e aziende: senza ascolto dei lavoratori, il welfare non funziona
Dall’ascolto come pilastro agli strumenti personalizzabili: cosa è emerso durante l’evento Adnkronos Q&A “La demografia cambia la società”
Crisi demografica, per Roccella è prima di tutto culturale: “Si è diffusa una ostilità culturale verso la famiglia”
La crisi delle nascite non comincia dal portafoglio ma da come la società vede la famiglia. Ne è convinta la ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità Eugenia Roccella, che, pur non negando il peso dei fattori
Demografia, salari e previdenza: il punto di vista istituzionale
La demografia non è più un semplice indicatore statistico, ma la struttura portante attraverso cui valutare la sostenibilità futura dell’Italia. Durante l’evento Adnkronos “La demografia cambia la società”, il sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon e
“L’invecchiamento è una sfida e non un problema”: perché i nuovi anziani non sono quelli di 50 anni fa
La longevità è una conquista e va considerata una sfida e un’opportunità, non un problema o un costo. È questo il messaggio principale emerso dal panel dedicato all’invecchiamento che si è svolto nell’ambito del nuovo
Natalità e welfare, i pediatri: “Investire nei bambini significa avere adulti più sani”
La crisi demografica non è soltanto una questione di numeri, ma di qualità della vita, salute infantile e tenuta futura del welfare. È questo il punto emerso con forza durante il panel dedicato a natalità,
Femminicidio, Roccella replica a Vannacci: “La donna viene uccisa in quanto donna”
“Penso che Vannacci non abbia molto chiara la differenza sessuale, la differenza fra un uomo e una donna”, così la ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità, Eugenia Maria Roccella, replica al leader di Futuro Nazionale secondo cui “il femminicidio non esiste”.
La rivoluzione della prevenzione: la salute è una responsabilità individuale
“La prevenzione è una responsabilità di tutti”. Lo ha ripetutamente sottolineato Fabio Landazabal, presidente e ad di GSK Italia, ieri nel corso del convegno ‘Demografia: un patto tra generazioni’, evento Q&A Demografica organizzato da Adnkronos
“Creare un Istituto Italiano sull’invecchiamento”: la proposta per fare dell’Italia un hub internazionale sulla longevità
L’Italia, col suo “eccezionalismo demografico”, è un trend setter dell’invecchiamento. Ecco perché dovrebbe creare un “Italian Institute on Ageing”, un centro internazionale che la promuova come leader nel campo della ricerca su questi su questi
Welfare aziendale e demografia, come le imprese rispondono alle nuove fragilità sociali
Servizi educativi insufficienti, carichi familiari non redistribuiti, calo della natalità, giovani esclusi da percorsi formativi e professionali. È lungo questo fronte che si misura oggi la tenuta sociale del Paese. E sempre più spesso, il
Dalla genetica alla dipendenza da schermi, salute e rischi si decidono nei primi 1000 giorni di vita
La salute si scrive prima ancora della nascita, in quel segmento di tempo invisibile alla maggioranza delle politiche sanitarie, ma decisivo per l’intero arco della vita. Ne è convinto il presidente della Società Italiana di
Crisi demografica, l’appello delle parti sociali: “Servono riforme strutturali, non bonus”
Un Paese che invecchia, imprese che chiudono per mancanza di ricambio generazionale, giovani che se ne vanno e famiglie che non nascono. L’Italia si trova nel cuore di una crisi demografica senza precedenti. Ma la
Durigon: “Il TFR deve essere un sostegno all’anzianità”
“Si deve uscire dalla logica che il TFR sia risparmio per comprare la casa o il nuovo sostentamento per il giovane che vuole inserirsi sul mondo del lavoro. Il TFR sarà un sostentamento per l’anzianità,
Italiani in allarme su pensioni, figli, lavoro: urgente un patto tra generazioni
Un Paese che invecchia, fa meno figli e si sente in bilico tra insicurezza economica e disorientamento sociale. È l’immagine dell’Italia che emerge dal sondaggio “Demografia, un patto tra generazioni”, realizzato da Adnkronos Q&A tra
Bellucci: “Il welfare integrato è la risposta al declino demografico”
Non si può più parlare di politiche sociali senza mettere al centro la questione demografica. L’Italia ha smesso di fare figli, invecchia rapidamente e registra ogni anno un saldo negativo tra nati e morti. Ma
“Un patto per le donne è fondamentale”: Calderone sfida il tabù lavoro-maternità
In Italia nascono sempre meno bambini, l’età media della popolazione cresce e la fascia di cittadini attivi sul mercato del lavoro si restringe. È un declino lento ma inesorabile che da anni agisce sotto traccia,
Adnkronos Q&A, ‘Demografia, un patto fra generazioni’: l’evento il 24 giugno
Come affrontare le conseguenze dell’andamento della demografia? La scarsa natalità e l’invecchiamento della popolazione sono trend ormai consolidati. Per invertirli servono decenni. Intanto, è necessario investire per adeguare il mercato del lavoro e le pensioni,
La sociologa: “La denatalità non è più un’emergenza, è un problema strutturale”
La denatalità non è più un’emergenza, è un problema strutturale. E non è (solo) un problema di tipo economico. Lo ha chiarito Emiliana Mangone, professoressa di Sociologia dei processi culturali e comunicativi dell’università di Salerno,
I giovani non curano la propria salute riproduttiva
Sostenere la genitorialità agendo su diversi pilastri: la politica economica, l’educazione e la prevenzione per favorire la fertilità, le tecniche per superare l’infertilità, l’implementazione di un welfare aziendale che sia orientato a favorire scelte di
Crisi demografica, cosa stanno facendo aziende e politica
Sostenere la genitorialità agendo su diversi pilastri: la politica economica, l’educazione e la prevenzione per favorire la fertilità, le tecniche per superare l’infertilità, l’implementazione di un welfare aziendale che sia orientato a favorire scelte di
Essere genitori oggi, tra servizi insufficienti e politiche pro natalità
Sostenere la genitorialità agendo su diversi pilastri: la politica economica, l’educazione e la prevenzione per favorire la fertilità, le tecniche per superare l’infertilità, l’implementazione di un welfare aziendale che sia orientato a favorire scelte di
