Perché la Silver Economy salverà l’Italia (e perché dovrebbe imitare la Svezia)
L’Italia è diventata, quasi senza accorgersene, il più grande esperimento demografico del pianeta. Non siamo solo il Paese del “buon vivere”, ma la nazione più anziana d’Europa, dove l’età mediana ha già toccato il record di 49,1 anni, distanziando nettamente la media UE di 44,9. In questa metamorfosi, che molti leggono solo come un lento declino, si nasconde però una rivoluzione: la Silver Economy. Se è vero che l’invecchiamento scuote le fondamenta del welfare, vivere più a lungo e in salute non è un peso, ma una conquista che, se gestita con le ricette del nuovo rapporto della Commissione europea, può trasformarsi nel motore di una crescita inaspettata.
Il paradosso italiano: campioni di longevità, ma con culle vuote
Secondo il report 2026 della Commissione europea, “Demographic transformation in the EU: understanding change and adapting to its consequences”, l’Europa sta diventando una “longevity society”. In Italia, l’aspettativa di vita è un trionfo: 81,5 anni medi, con le donne che entro il 2100 supereranno i 90 anni in tutti i Paesi membri. Tuttavia, la “salute percepita” ci dice che un cittadino europeo vive mediamente 75,3 anni in buona salute.
Il problema è la base della piramide: dal 2012 i decessi superano le nascite nell’Ue, l’immigrazione ha compensato la denatalità, ma la popolazione inizierà a calare dal 2029. Per l’Italia, questo significa che il rapporto di dipendenza degli anziani è destinato a esplodere: se oggi abbiamo 34 over-65 ogni 100 lavoratori, entro il 2100 saranno più di 60. Una pressione insostenibile per un sistema nato quando i giovani erano molti e i pensionati pochi.
Il trucco della Svezia è la parità di genere
Come mantenere la prosperità se l’Ue perderà 1,2 milioni di lavoratori ogni anno fino al 2050? La risposta non è solo tecnologica, ma sociale. La commissaria europea per la demografia, Dubravka Šuica, è stata categorica: esiste un “giacimento” di talento inutilizzato di 37,3 milioni di donne in età lavorativa oggi disoccupate o inattive nell’Unione. “Se riuscissimo a portare il tasso di occupazione femminile ai livelli della Svezia compenseremmo quasi del tutto i pensionamenti dei lavoratori più anziani”, ha dichiarato Šuica. Per l’Italia, che soffre di un gap di genere cronico, questa non è solo parità: è una necessità macroeconomica per evitare che il Pil crolli sotto il peso dei cambiamenti demografici.
Non solo assistenza: la Silver Economy come mercato globale
La longevità non significa più solo “terza età”, ma una fase della vita attiva e diversificata. La Silver Economy sta aprendo mercati enormi: dalla domotica per l’autonomia alle tecnologie sanitarie, fino a servizi finanziari su misura. Un dato su tutti dovrebbe far riflettere i decisori politici: investire in prevenzione non è un costo, ma un affare, poiché ogni euro speso in interventi di salute pubblica può generare fino a 14 euro di benefici economici.
Inoltre, il report suggerisce che l’integrazione dell’intelligenza artificiale sarà fondamentale per aumentare la produttività di una forza lavoro ridotta, trasformando i lavori invece di sostituirli e permettendo anche ai lavoratori senior di rimanere attivi più a lungo.
Il dramma dei giovani: povertà raddoppiata e crisi abitativa
Non esiste Silver Economy senza un patto con i giovani, ma i dati sono allarmanti. Il rischio povertà per chi ha tra i 25 e i 29 anni è quasi raddoppiato in poche generazioni, passando dall’11,2% dei nati negli anni ’60 al 22,3% dei nati negli anni ’90. In Italia, la difficoltà di creare nuovi nuclei familiari è palese: il 49,1% dei giovani tra i 18 e i 34 anni vive ancora con i genitori.
Senza stipendi dignitosi (i redditi dei trentenni oggi sono stagnanti rispetto a quelli dei loro padri alla stessa età) e senza una casa accessibile, la spirale demografica non si fermerà. Per questo l’Ue sta lanciando la “Intergenerational Fairness Strategy”, con l’obiettivo di creare un indice di equità che garantisca che le riforme pensionistiche e fiscali non ricadano solo sulle spalle dei ragazzi.
“Salvare le regioni che si svuotano”
L’ultimo tassello della sfida italiana è territoriale. Mentre le città crescono, le zone rurali e il Sud rischiano di contrarsi del 7,9% entro il 2050. Molte province italiane sono in quella che il report definisce una “trappola dello sviluppo dei talenti“: pochi laureati e una fuga di massa dei giovani.
La risposta della Commissione, ispirata al rapporto di Enrico Letta, è la strategia della “Libertà di restare“: garantire servizi essenziali, connettività e sanità territoriale affinché nessuno sia costretto a fuggire dal proprio borgo per mancanza di opportunità.
In conclusione, la longevità è il nostro nuovo orizzonte. Gestirla significa smettere di rincorrere le emergenze e iniziare a costruire una società dove le donne lavorano quanto gli uomini, i giovani hanno case accessibili e gli anziani sono visti come una risorsa economica attiva. L’Italia, essendo la più vecchia, ha il compito di essere la prima a dimostrare che invecchiare non è la fine della crescita, ma l’inizio di una nuova forma di benessere condiviso.
