Un permesso per accompagnare i figli a scuola, l’iniziativa di Autostrade per l’Italia
È il primo giorno di scuola di tuo figlio. Non vuoi perderti l’emozione di accompagnarlo, nonostante il rischio di fare tardi a lavoro? In vista della riapertura delle scuole primarie, programmata la prossima settimana, Autostrade per l’Italia ha pensato anche ai genitori dipendenti del Gruppo. I non turnisti, con figli in età di scuola primaria, hanno ricevuto un permesso di due ore retribuite per poter accompagnare i propri figli il primo giorno di scuola.
L’accordo sindacale
L’accordo, siglato negli scorsi giorni alla presenza delle Organizzazioni Sindacali, va in continuità con i precedenti progetti e i miglioramenti introdotti già nel nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro in merito al tema dei congedi per la maternità e la paternità.
Si tratta di quelle tutele per i lavoratori con problemi di salute, miglioramenti del sistema della previdenza complementare e un forte rafforzamento del sistema di welfare, confermando così ancora una volta l’attenzione dell’azienda alla conciliazione vita-lavoro e il benessere dei lavoratori.
“Un diritto che va tutelato”
“Il primo giorno di scuola dei nostri figli – ha dichiarato Gian Luca Orefice, Direttore Human Capital Organization and HSE di Autostrade per l’Italia – è un tassello fondamentale per l’istruzione e la crescita dei ragazzi, per costruire le persone e la società di domani. Ma è anche un momento importante per la famiglia e per ciascun genitore: un diritto che va tutelato. L’accordo siglato oggi in Aspi è solo un piccolo ma significativo sostegno per ciascun lavoratore, nel solco delle nostre politiche a favore della bigenitorialità, del rafforzamento dell’equilibrio dei tempi di vita e di lavoro, oltre che delle pari occasioni di crescita”.
“Questo accordo – ha aggiunto Antonio Cavallera, Head of people management e industrial relations – è un altro frutto della nostra collaborazione costante con le organizzazioni sindacali, una sinergia che consente di conoscere e agire con efficacia su quelle che sono le esigenze dei nostri lavoratori. Un approccio virtuoso che ci rende orgogliosi e ci consente di inaugurare pratiche innovative come questa”.
Questa iniziativa aggiunge tra l’altro un ulteriore tassello all’impegno aziendale sul versante Diversity e Inclusion, tradotto nelle molteplici azioni condotte nell’ambito del team rappresentato da Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity ,Equity and Inclusion di Autostrade per l’Italia.
