Demografica
#Denatalità e aziende: senza ascolto dei lavoratori, il welfare non funziona
#Frederiksen: “Social media? Preferirei che mio figlio fumi”
#Demografia, salari e previdenza: il punto di vista istituzionale
#“L’invecchiamento è una sfida e non un problema”: perché i nuovi anziani non sono quelli di 50 anni fa
#Femminicidio, Roccella replica a Vannacci: “La donna viene uccisa in quanto donna”
#Divieto social in UK: i limiti della norma, il cattivo esempio dei genitori e “quell’algoritmo che uccide”
#Maturità 2026, guida all’Esame di Stato per oltre 500 mila studenti
#“Se importi il Terzo mondo, diventi il Terzo mondo”: l’immigrazione secondo Trump e le restrizioni in corso
#Paura di una figuraccia e ansia da prestazione economica: benvenuti nella “Dating Recession”
#Emorragia post-parto, da Oxford arriva il protocollo “Motive” e il metodo 5-in-1
Molestie sul lavoro, una questione non solo femminile
- 1 Luglio 2024
- Welfare
Le molestie sul lavoro e al di fuori di esso rappresentano un fenomeno allarmante e diffuso in Italia, come evidenziato dal recente report dell’Istat per il biennio 2022-2023. I dati sono inequivocabili: il 13,5% delle donne italiane tra i 15 e i 70 anni ha dichiarato di aver subito molestie sessuali sul posto di lavoro durante la propria vita.
La situazione è particolarmente preoccupante tra le giovani donne, con una percentuale che raggiunge il 21,2% tra coloro che hanno tra i 15 e i 24 anni. Tuttavia, anche gli uomini non sono esenti da questo problema, con il 2,4% di loro che ha segnalato esperienze di molestie sul lavoro. Le forme di molestie variano da sguardi offensivi e offese verbali a proposte indecenti e, in casi più gravi, a molestie fisiche.
LEGGI L’ARTICOLO COMPLETO QUI: Le molestie sul lavoro non sono solo un problema femminile

